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Kompetenzwerkstatt

Interessen stärken –
kompetenzen fördern

Azubi Kompetenzwerkstatt

Die beruf­liche Orien­tie­rung zählt zu den wich­tigsten gesell­schaft­li­chen Entwick­lungs­auf­gaben, die Jugend­liche bewäl­tigen müssen.
Wir bieten Unter­nehmen im Rahmen der Azubi Kompe­ten­z­werk­statt die Möglich­keit, die beruf­liche Iden­tität der Auszu­bil­denden mit zu fördern.
Wo liegen die Stärken jedes Einzelnen? Wie wird aus einem bunten Haufen ein Team, wie können Azubis mit Erfolgen oder Miss­er­folgen umgehen
und welche sozialen Kompe­tenzen werden im Berufs­alltag benö­tigt.

AZUBI KOMPETENZWERKSTATT

Das Ziel der Azubi Kompe­ten­z­werk­statt ist es, Sie als Unter­nehmen zu unter­stützen, damit neben der Vermitt­lung von Ausbil­dungs­in­halten und Fach­wissen auch die Entwick­lung der Persön­lich­keit und die damit verbun­denen Kompe­tenzen gelingen können - Kräfte bündeln, um ein gemein­sames Berufs­bil­dungs­kon­zept zu entwi­ckeln, welches praxis­pro­zess­ori­en­tiert und kompe­tenz­för­dernd ist.

Wir bieten die perfekte Mischung für ein größt­mög­li­ches Mitein­ander und den daraus resul­tie­renden Perspek­tiven für den Teamer­folg, während der gesamten Ausbil­dungs­zeit.
Die Kompe­tenz-Bausteine sind dabei so ange­legt, dass Sie als Einzel­bau­steine verschie­dene Team­pro­zesse begleiten können oder als Kompakt­kurs ausbil­dungs­be­glei­tend Stärken, Inter­essen und Lebens­kom­pe­tenzen fördern.

Organigramm der AZUBI Kompetenzwerkstatt mit Darstellung der Ausbildungsjahre und Events.

Mehrere Jugendliche stehen in Reihe und halten Holzobjekte für ein Spiel.

1. KICKOFF

Das Ankommen in einem neuen Team gilt als Grund­bau­stein für ein gelin­gendes Inter­agieren in diesem. Spie­le­risch werden in dieser Kick-off Veran­stal­tung, mit Hilfe kleiner Inter­ak­ti­ons­auf­gaben, neue soziale Kontakte aufge­baut. Dabei wird die Grup­pen­fin­dungs­phase der Auszu­bil­denden unter­stützt. Durch posi­tive gemein­same Erleb­nisse und Erfah­rungen wird der Zusam­men­halt gestärkt.
Mehrere Jugendliche stehen auf einer Holzplattform im Freien.

2. KOMPETENZCHECK

Herausfordernde Teamaufgaben bringen die eigenen sowie fremden Stärken und Kompetenzen der Auszubildenden zum Vorschein. Was sind Stärken der Teilnehmenden? Wo liegen Schwächen? Wie geht man mit Schwächen um?


 
Jugendliche bauen in einem Wald mit Seilen und einer Leiter eine Konstruktion.

3. MITTENDRIN

Wer bin ich, was kann ich, was macht mich aus und wo will ich hin? Welche Meilensteine haben die Auszubildenden bisher gemeistert und welche warten noch auf sie? Mit einer persönlichen Herausforderung können die Teilnehmenden Grenzerfahrungen sammeln und lernen damit umzugehen.

 

Gruppe junger Männer in Freizeitkleidung und mit Kletterausrüstung im Wald.

4. AZUBITALK

Miteinander arbeiten heißt immer auch miteinander kommunizieren. Aber wie kommt meine Nachricht bei einem Gesprächspartner an? Mit praktischen Übungen und Teamaufgaben lernen die Auszubildenden die Grundlagen der Kommunikation kennen, erfahren mehr zur Körpersprache, sowie den Umgang mit schwierigen Situationen oder Konfliktsituationen besser zu meistern.

 
Gruppe von jungen Leuten hebt im Wald die Hände.

5. GREENDAY

Gemeinsam Ziele erreichen, Erlebnisse reflektieren und Erfahrungen teilen – die Basis einer starken Community. Der Azubitag steht unter dem Motto „Green Day – Gemeinsam anpacken“. Ziel ist es, ein Bienenhotel zu entwickeln und zu bauen. Alle Aufgaben werden in Eigenverantwortung in Kleingruppen umgesetzt: vom Bauplan über das Sägen und Schrauben bis zur Organisation, kreativen Gestaltung und dem gezielten Einsatz der Stärken jedes Teammitglieds.
Junge Männer beim Bogenschießen lernen mit Bögen im Freien.

6. CROSSINGUP

Das Ausbildungsziel ist fast erreicht – doch wie geht es danach weiter? Beim „Azubi-Crossing up“ steht der Übergang vom Auszubildenden zum Mitarbeitenden oder in eine neue berufliche Zukunft im Fokus. Die Teilnehmenden setzen sich mit ihrer neuen Rolle auseinander, treffen eigene Entscheidungen, übernehmen Verantwortung und schärfen ihre persönlichen Ziele. Das Bogenschießen dient dabei als anschauliche Metapher für diesen Übergang.